محبوبه عسکری باقرآبادی؛ هادی خان محمدی؛ رضا واعظی؛ داود حسین پور
چکیده
نظام اداری کشور همواره با مسائل متعددی روبرو می‌باشد که به آسانی قادر به مقابله با تمامی آنها نیست، از این رو شناخت ماهیت مسائل در نظام اداری، جهت ارائه کردن بهترین شیوۀ مدیریت و حکمرانی ضرورت دارد. هدف پژوهش حاضر، شناسایی و اولویت‌بندی مسائل بغرنج در نظام اداری ایران است. تحقیق حاضر از لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی، و از حیث روش، ...
بیشتر
نظام اداری کشور همواره با مسائل متعددی روبرو می‌باشد که به آسانی قادر به مقابله با تمامی آنها نیست، از این رو شناخت ماهیت مسائل در نظام اداری، جهت ارائه کردن بهترین شیوۀ مدیریت و حکمرانی ضرورت دارد. هدف پژوهش حاضر، شناسایی و اولویت‌بندی مسائل بغرنج در نظام اداری ایران است. تحقیق حاضر از لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی، و از حیث روش، از نوع تحقیقات توصیفی است که به‌صورت پیمایشی انجام گرفته است. جامعۀ آماری تحقیق را کلیۀ خبرگان علمی و اجرایی حوزۀ نظام اداری تشکیل می‌دهند، که از میان آنها تعداد 15 نفر به روش نمونه‌گیری هدفمند و قضاوتی، انتخاب شد. ابزار گردآوری داده نیز پرسشنامه بود که میزان پایایی آن 83/0 و روایی آن نیز مورد تأیید قرار گرفت. جهت تحلیل داده‌ها از مدل تصمیم‌گیری چندمعیاره (VIKOR) از طریق نرم‌افزار(EXCEL) استفاده گردید و درجۀ اهمیت معیارها نیز با استفاده از مدل آنتروپی شانون محاسبه شد. یافته‌ها به معرفی 5 مسئله بغرنج در نظام اداری ایران انجامید، که به ترتیب شامل:«سیاست‌زدگی »، « تعارض منافع »، « مدیریت منابع انسانی »،« بودجه‌ریزی » و،« پاسخگویی و شفافیت اداری » می‌باشند. در نتیجه شناخت ماهیت مسائل حوزۀ نظام اداری توسط مسئولان و مدیران می‌تواند آنها را در جهت تدوین شیوه‌های جدید حکمرانی متناسب با نوع مسائل یاری رساند.
